Muchas empresa sufren grandes de robos y estafas durante el mes de enero, esto parece inexplicable ya que asociaciamos el inicio de año a cosas positivas y superación personal, nos parece un poco irracional empezar el año robando o cometiendo fraudes.

Esto se asocia se asocia que las personas gastan mucho en Diciembre, esto genera deudas que motiva a las personas a robar, pero esto aplica mas a un sector de baja gerencia y operarios, que si bien son robos, no son tan peligrosos para hacer quebrar una empresa, caso contrario que si alta gerencia ejecuta un fraude este puede ser millonario y no de migajas

Entonces la situación y las reglas cambian en media y alta gerencia, una nuestra especialidad es las pruebas poligráficas, combinas con nuestra experiencia y estudios de comportamiento humano reflejan algo diferente, con respecto a los motiva a  personas de alta gerencia a robar y esto lo que  le queremos compartir en este artículo, para darle una guía de lo que puede estar sucediendo en su empresa o va suceder y tome las precauciones necesarias

Enero es época de cambios trascendentales, nos plateamos metas que deseamos cumplir en el año, pero también de muchos temores ya que se cumplen plazos mentales como lo son:

Llegar a la edad deseada (los 25, los 30, los 40 etc), parece ser que el tiempo nos ha alcanzado y empiezan los reproches mentales y las frustraciones propias de cada edad.

El tiempo es inexorable y esto crea tensión psicológica que martilla la mente cada segundo provocando que personas tomen malas decisiones ya que ven que sus sueños no se ha cumplido o sus metas planteadas hace 10 años por ejemplo a un sigue siendo más lejanas, esto es la fórmula mágica que crea al ladrón oportunista, ya tenemos el motivo, después necesita la oportunidad que consiste en conocer todos los secretos y debilidades de la empresa que le facilita el generar un robo o estafa. 

Aparte el mes es propicio porque hay presupuestos abultados para el ciclo anual, la confusión de los pendientes de Diciembre, las explicaciones que quedaron en aire, saldos flotantes y falta de energía de su equipo para retomar el rumbo es algo que contribuye a que se den las condiciones para estos ladrones de ocasión.

Esta falta de energía que le mencionamos también es motivo para que las empresas tomen malas decisiones en el mes de enero,  que consisten en contratar charlas motivacionales para acelerar la energía de sus empleados y si bien puede funcionar en baja gerencia, con grandes resultados, pero  en alta gerencia puede ser contra producente ya que esto genera más tensión y es detonante para que la estafa se dé, es el impulso psicológico que necesitaba, escucha las palabras que su inconsciente necesitaba escuchar:

“tu puedes”

“tu lo mereces”

“llego el momento”

“es ahora o nunca”

“la vida se trata de correr riesgos para llegar a la meta”

Este detonante hará que su empresa sufra estos robos y daño psicológico ya que es muy difícil para las comprender como es que alto ejecutivo, una persona considera de éxito y con buen salario se arriesgó a tanto, asociado siempre a una ambición desmedida, cuando en realidad son factores como la autor realización, la impaciencia y falta de admiración de parte amigos o familiares.

En esta época es muy propicia para dar promociones a nuevos puestos, nuevas metas, nuevos bonos, plantear objetivos, es momentos de llenar egos, esto regularmente disuade ideas de fraude y robo. 

Otro punto muy importante, es hablar abiertamente con su alta gerencia y que darle la oportunidad de innovación, esto les ayuda a crecer y desarrollarse personalmente evitando que se sientan atascados, sin futuro que es uno de los principales motivos para robos millonarios. 

Recuerde la mayoría de gerentes dejaron de tener problemas económicos y socialmente parace ser que han alcanzado el éxito económico, pero esto no lo es todo, como seres humanos necesitamos la auto realización y es donde su equipo de recursos humanos y de riesgos debe estar alerta a señales que puedan poner en riesgo el patrimonio empresarial. 

No existe un perfil pero si signos que puede detectar y deben tener su atención

Gerentes en estados depresivos

Gerentes con nuevos logros académicos no reconocidos por la empresa (esto les da la idea que merecen mas aun)

La llegada de nietos 

Charlas motivacionales que producen frustraciones

Si empresa sufre de este lamentable hecho  recuerde que somos especialista en:

Comportamiento Humano

Técnicas de interrogación

Sistema de polígrafo de stress de voz

Detección de mentiras a través de la comunicación no verbal y otros métodos que aseguran tener el más alto porcentaje en efectividad para capturar al culpable y determinar a las demás personas que pudiesen estar involucradas.

También contamos con capacitaciones para aumentar su productividad y charlas para disuadir posibles robos.

Si lo desea también contamos capacitaciones para detectar mentiras si deseas aprender mas o contratar nuestros servicios visite

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